Poikkeuksellisina aikoina yhteisöllisyyden tarve korostuu. Kysy, kuuntele, opi nopeasti ja tartu asioihin. Sinun organisaatiosi tulevaisuuden ratkaisevat työntekijät, jotka innostuvat asioista ja kokevat työn merkitykselliseksi.
Fiilis on supervoima työelämässä.
Työelämämme rakenteet ovat syntyneet järjen ja teollistumisen malleista, jotka eivät ota huomioon ihmisen syvintä voimaa, tunnetta ja yhteistyötä. Hyvät tiimit koostuvat toisiinsa luottavista ihmisistä, joilla on yhteinen tavoite.
Miksi fiilismittaus toimii?
Kun pyydät ihmisiä vastaamaan, taistelet heidän ajastaan. Jos haluat luoda toimintamallin, joka kestää ja tuottaa arvoa organisaatiolle, sinun pitää tehdä asiasta helppoa, nopeaa ja ennen kaikkea arvokasta myös vastaajille.
Perinteinen kysely vs fiilismittaus
Perinteiset henkilöstökyselyt ovat raskaita. Ne kysyvät asioita, jotka eivät ole merkityksellisiä työntekijöiden arjen työssä. Tulokset tulevat kuukausien päästä eikä asiat muutu. Ihmiset pettyvät. Fiilismittauksen reaaliaikaisuus mahdollistaa nopean oppimisen ja asioihin tarttumisen.
Miksi fiilis kannattaa huomioida?
Koska työelämän muuttuessa menestyvät ne organisaatiot, jotka oppivat nopeimmin ja joiden työntekijät voivat parhaiten. Sinun organisaatiosi tulevaisuuden ratkaisee työntekijät, jotka käyttävät luovuuttaan, innostuvat asioista ja kokevat työn merkitykselliseksi.
Tulokset, visuaaliset raportit, kommentit ja reaktiot ovat avoimia kaikille aktiivisille käyttäjille reaaliajassa.
Huipputason käytettävyys, toimii kaikilla laitteilla. Mobiilisovellus saatavilla Applelle ja Androidille. API:t, integraatiot ja botit otettavissa käyttöön tarvittaessa.
Palautetta on mahdollisuus antaa anonyymisti. Palautteeseen reagointi on mahdollista niin, että vastaajan anonymiteetti säilyy.
Jokainen voi osallistua, antaa ja saada palautetta sekä tulla kuulluksi - ajasta ja paikasta riippumatta.
Tulosten analysointi, vertailu, trendit ja tietoihin porautuminen avartaa näkemystä, jota tarvitset liiketoimintasi kasvattamiseen.
Tietosi ovat meillä turvassa. Käsittelemme ja tallennamme dataa voimassa olevien lakien ja säädösten mukaan.
Vibemetrics on yksinkertainen menetelmä ihmisten osallistamiseen ja kuunteluun.
Se tarjoaa työntekijöille ja johdolle mahdollisuuden anonyymiin, avoimeen, reaaliaikaiseen ja luottamukselliseen dialogiin.
Autamme parantamaan työntekijäkokemusta.
Palvelu tunnistaa liiketoimintaan ja työhyvinvointiin liittyvät kriittiset tekijät reaaliajassa -tiimi-, yksikkö- ja organisaatiotasolla.
Reaaliaikaiset tulokset kaikkien saatavilla
Anonyymit tulokset, kommentit ja visuaaliset raportit ovat avoimia kaikille käyttäjille. Palvelulla kerätään kokemuksia ja kehitysideoita haluttuun teemaan, kuten arvoihin, strategiaan tai muutoksen läpivientiin liittyen. Työntekijät pääsevät keskustelemaan ja äänestämään heille tärkeistä aiheista. Kommenttien näkyvyys voidaan myös rajata tarpeen mukaan.
Palvelu mahdollistaa nopean reagoinnin
Palvelu tunnistaa tärkeät kommentit ja lähettää niitä eteenpäin esimiehille. Asioihin voi tarttua heti myös kahdenvälisen chatin kautta.
Autamme tuloksekkaaseen arkeen muun muassa seuraavissa organisaatioissa
